Składki ZUS w 2027 roku: ile zapłaci przedsiębiorca?

Składki ZUS w 2027 roku: prognoza dużego ZUS, kwoty preferencji i zdrowotnej. Sprawdź, ile więcej zapłacisz i od którego miesiąca.

W 2027 roku trzeba będzie przeznaczyć na ZUS więcej pieniędzy. Jeśli opłacasz standardowe składki z dobrowolnym chorobowym oraz składkami na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, według obecnego projektu budżetu będzie to 2 052,15 zł miesięcznie. To o 125,39 zł więcej niż w 2026 roku, jeszcze bez składki zdrowotnej.

Nie ma jednak jednej kwoty, którą zapłaci każdy przedsiębiorca. Znaczenie ma Twoja ulga, forma opodatkowania i to, za jaki miesiąc rozliczasz składki. Poniżej pokazuję, skąd biorą się nowe kwoty i co uwzględnić w budżecie firmy.

Część danych jest już ustalona, a część pozostaje prognozą. Płaca minimalna na 2027 rok została określona w rozporządzeniu. Standardowe składki społeczne wyliczam natomiast na podstawie projektu ustawy budżetowej. Zdrowotnej na ryczałcie nie da się jeszcze podać — potrzebne są dane GUS za IV kwartał 2026 roku.

Skąd bierze się podwyżka składek?

Minimalna podstawa standardowych składek społecznych przedsiębiorcy wynosi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

W projekcie ustawy budżetowej na 2027 rok przyjęto wynagrodzenie w wysokości 10 033 zł. Oznacza to podstawę składek równą:

10 033 zł × 60% = 6 019,80 zł

Dla porównania w 2026 roku podstawa wynosi 5 652 zł. Przy tych samych stawkach procentowych wyższa podstawa oznacza wyższe składki. Warto odróżnić ją od płacy minimalnej: to dwa różne wskaźniki, które wpływają na inne rozliczenia.

Ważne: standardowy ZUS to jeszcze prognoza

8 października 2026 r. projekt ustawy budżetowej przeszedł pierwsze czytanie w Sejmie i został skierowany do Komisji Finansów Publicznych. Według stanu na 16 października nie jest jeszcze uchwaloną ustawą. Kwota 10 033 zł pozostaje założeniem projektu, dlatego standardowe składki podane w tabeli nadal traktuj jako prognozę. Ostateczne kwoty ZUS ogłosi po ustaleniu podstawy na 2027 rok. Wyliczenia zakładają również utrzymanie obecnych stawek procentowych.

Standardowe składki społeczne w 2027 roku

Poniższe wyliczenie zakłada podstawę 6 019,80 zł, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, stopę wypadkową 1,67% oraz obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Rodzaj składki	Stawka	Kwota miesięczna
Emerytalna	19,52%	1 175,06 zł
Rentowa	8,00%	481,58 zł
Wypadkowa	1,67%	100,53 zł
Chorobowa	2,45%	147,49 zł
FP i FS	2,45%	147,49 zł
Razem	—	2 052,15 zł

Jeżeli nie korzystasz z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, suma wyniesie około 1 904,66 zł miesięcznie.

Indywidualna kwota może być inna. Dotyczy to między innymi przedsiębiorców, których obowiązuje inna stopa składki wypadkowej, którzy są zwolnieni z FP i FS albo rozliczają zbieg kilku tytułów do ubezpieczeń.

Ile więcej niż w 2026 roku?

Wariant	2026 rok	Prognoza na 2027 rok	Wzrost miesięczny
Z chorobowym, FP i FS	1 926,76 zł	2 052,15 zł	125,39 zł
Bez chorobowego, z FP i FS	1 788,29 zł	1 904,66 zł	116,37 zł

Jeżeli przez całe 12 miesięcy opłacasz standardowe składki z chorobowym oraz FP i FS od minimalnej podstawy, przy powyższych założeniach roczna suma wyniesie 24 625,80 zł. To o 1 504,68 zł więcej niż w 2026 roku.

Do tych kwot nadal doliczasz zdrowotną. Jeśli chcesz sprawdzić punkt wyjścia do porównania, szczegóły zebrałem w zestawieniu składek ZUS na 2026 rok.

Preferencyjne składki ZUS w 2027 roku

Podstawa preferencyjnych składek społecznych wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia. Płaca minimalna 4 950 zł od 1 stycznia 2027 roku jest już ustalona w rozporządzeniu, dlatego podstawa preferencji wzrośnie do:

4 950 zł × 30% = 1 485 zł

Przy stopie wypadkowej 1,67% składki wyniosą:

Rodzaj składki	Kwota miesięczna
Emerytalna	289,87 zł
Rentowa	118,80 zł
Wypadkowa	24,80 zł
Chorobowa	36,38 zł
Razem z chorobowym	469,85 zł
Razem bez chorobowego	433,47 zł

W typowym wariancie przedsiębiorca korzystający z preferencji nie opłaca FP i FS, ponieważ podstawa składek jest niższa od minimalnego wynagrodzenia. Zawsze trzeba jednak uwzględnić indywidualną sytuację ubezpieczonego.

W porównaniu z 2026 rokiem preferencyjne składki z chorobowym wzrosną o 13,67 zł miesięcznie.

Co ze składką zdrowotną w 2027 roku?

Składkę zdrowotną oblicza się oddzielnie od składek społecznych. Jej wysokość zależy przede wszystkim od formy opodatkowania. Dlatego, porównując koszty, trzeba patrzeć na podatek i zdrowotną łącznie. Różnice opisuję w przewodniku po skali, podatku liniowym i ryczałcie.

Skala podatkowa i podatek liniowy

Na skali składka wynosi 9% dochodu, a przy podatku liniowym zasadniczo 4,9% dochodu. W obu przypadkach obowiązuje jednak minimalna składka.

Rok składkowy dla tej grupy trwa od lutego do stycznia. Oznacza to, że:

za styczeń 2027 roku minimalna składka nadal wyniesie 432,54 zł — będzie to ostatni miesiąc roku składkowego rozpoczętego w lutym 2026 roku;
od lutego 2027 roku, przy obecnych przepisach, minimum wzrośnie do 445,50 zł, czyli 9% minimalnego wynagrodzenia wynoszącego 4 950 zł.

To wartości minimalne. Składka wyliczona od rzeczywistego dochodu może być wyższa.

Przykład: standardowy ZUS i minimalna zdrowotna

Przedsiębiorca na skali, opłacający standardowe składki z chorobowym oraz FP i FS, przy minimalnej składce zdrowotnej rozliczy za styczeń około 2 052,15 + 432,54 = 2 484,69 zł. Za miesiące od lutego będzie to około 2 052,15 + 445,50 = 2 497,65 zł. Przykład zakłada, że prognoza składek społecznych zostanie utrzymana i nie nastąpi zmiana zasad zdrowotnej.

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

Przy obecnych przepisach na ryczałcie obowiązują trzy progi rocznego przychodu ustalanego dla celów składki zdrowotnej:

do 60 000 zł;
powyżej 60 000 zł do 300 000 zł;
powyżej 300 000 zł.

Kwoty składki zależą jednak od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale 2026 roku, łącznie z wypłatami z zysku. GUS ogłosi tę wartość dopiero w styczniu 2027 roku.

Ważne: zdrowotna na ryczałcie będzie znana później

Publikowane wcześniej kwoty są tylko szacunkami. Ostateczne stawki będzie można wyliczyć po komunikacie GUS. Do planowania wydatków nie traktuj więc dzisiejszego szacunku jako potwierdzonej kwoty przelewu.

Przekroczenie progu może oznaczać dopłatę także za wcześniejsze miesiące w rozliczeniu rocznym. Mechanizm pokazuję w poradniku o rocznym rozliczeniu zdrowotnej za 2025 rok. Kwoty i terminy w tamtym wpisie dotyczą 2025 roku — nie przenoś ich do rozliczenia za 2027 rok.

Karta podatkowa

Przy obecnych zasadach podstawą składki dla przedsiębiorcy korzystającego z karty podatkowej będzie minimalne wynagrodzenie, czyli 4 950 zł. Miesięczna składka zdrowotna wyniesie zatem 445,50 zł od stycznia 2027 roku.

Ulga na start i Mały ZUS Plus

W czasie ulgi na start nie opłacasz z działalności składek społecznych, ale nadal rozliczasz składkę zdrowotną. Zakończenie ulgi może więc oznaczać znacznie większy wzrost miesięcznego obciążenia niż sama coroczna zmiana stawek.

Mały ZUS Plus nie ma jednej kwoty wspólnej dla wszystkich. Podstawa zależy od dochodu osiągniętego w poprzednim roku, ale musi mieścić się między ustawowym minimum i maksimum. W 2027 roku jej dolną granicą będzie podstawa preferencyjna wynosząca 1 485 zł, a górną — podstawa standardowych składek, prognozowana obecnie na 6 019,80 zł.

Warunki i sposób liczenia okresów wyjaśniam w mapie ulg ZUS dla JDG. Sam upływ jednej ulgi nie daje automatycznie prawa do kolejnej.

Przykład: koniec preferencji zmienia więcej niż podwyżka stawek

Załóżmy, że preferencyjne składki kończą Ci się w czerwcu 2027 r., a od lipca nie masz prawa do Małego ZUS Plus. Przy chorobowym i stopie wypadkowej 1,67% składki społeczne wzrosną z 469,85 zł do prognozowanych 2 052,15 zł, jeśli obejmie Cię również FP i FS. To różnica 1 582,30 zł miesięcznie, jeszcze bez zdrowotnej. Dlatego w budżecie warto zapisać konkretną datę zakończenia ulgi, a nie tylko coroczną podwyżkę.

Jak przygotować firmę na wyższe składki?

Najpierw ustal, który wariant będzie Cię dotyczył w poszczególnych miesiącach 2027 roku. Sprawdź datę zakończenia ulgi na start lub preferencyjnych składek, prawo do Małego ZUS Plus oraz obowiązek opłacania FP i FS.

Przy planowaniu budżetu firmy pamiętaj także, że:

składka zdrowotna nie jest zawarta w kwocie standardowego ani preferencyjnego ZUS;
zdrowotna na skali i podatku liniowym może być wyższa od ustawowego minimum;
przekroczenie progu przychodów na ryczałcie może spowodować dopłatę w rozliczeniu rocznym składki zdrowotnej;
raz w roku możesz sprawdzić możliwość skorzystania z wakacji składkowych.

Zasady zwolnienia za jeden miesiąc wyjaśniam w poradniku o wakacjach składkowych. Podane tam oszczędności dotyczą 2026 roku. Planując ulgę na 2027 rok, uwzględnij nowe kwoty i warunki obowiązujące w miesiącu składania wniosku. Zdrowotną nadal trzeba opłacić.

Moja praktyczna rada: nie porównuj wyłącznie jednej zbiorczej kwoty ZUS. Oddziel składki społeczne od zdrowotnej i sprawdź miesiąc, za który rozliczasz należność. Największą różnicę w Twoim budżecie może zrobić koniec ulgi albo wejście w wyższy próg zdrowotnej. Sama coroczna podwyżka to tylko jeden element tego rachunku.

Źródła i stan informacji

Stan informacji: 16 października 2026 roku. Ponowna weryfikacja nie wykazała zmian kwot podanych w artykule. Standardowe składki społeczne nadal wynikają z projektu budżetu, a składka zdrowotna na ryczałcie będzie możliwa do ustalenia po ogłoszeniu danych GUS za IV kwartał 2026 roku.